Formate
Bei meinen Formaten unterscheide ich zwischen:
- Individuellen und offenen 1:1 Coachingprozessen und
- Standardisierten und in sich geschlossenen Coachingpaketen
Alle Formate zielen darauf ab mit meinen Klient:innen - und nach Bedarf auch mit ihren Organisationen:
- Ihre Definition eines guten, gelungenen und erfolgreichen Leben zu entwickeln und
- den Weg dahin energiegeladen, fokussiert, motiviert und mit Lebensfreude zu gestalten.
Gelungene Führung von Teams und sich selbst ist ein direktes Ergebnis meiner Coaching-Formate. Sie machen diese Prozess sicht- und messbar: Coaching ohne Blackbox.
Technische Eckpunkte:
- Ort: Die meisten Sessions finden aufgrund der hohen Flexibilität für beide Parteien digital als Video-Call statt. Die Coachingpakete oder Workshop können nach Absprache auch als Präsenzformate gehalten werden.
- Sprache: Ich arbeite in Deutsch und Englisch.
I. Executive Coaching - 1:1
1:1 Coaching ist komplett individuell und folgt zugleich einem erprobten Muster. Während einer Reihe von Sessions werden Ziele entwickelt, die Themen dahinter aufgedeckt und angegangen. Einzelne Methoden machen im Verlauf der Sessions den persönliche Veränderungsprozess sicht- und erlebbar für Klient:innen.
Die Länge des Coaching-Prozesses hängt von dem Ziel ab, das in den ersten 2-3 Sessions erarbeitet wird. Zwecks Erfolgsmessung gibt es spätestens nach zehn Sessions eine gemeinsame Analyse.
Mehr zu meinem Coaching-Prozess gibt es hier zu lesen: ZUM ARTIKEL
Buche ein kostenloses Kennenlern-Gespräch:
II. Coachingpaket "Klarheit & Identität"
Das Coachingpaket hat sich aus wiederholenden Themen innerhalb meiner Coaching-Praxis entwickelt.
Basierend auf sechs Modulen, die unterschiedlich abgehandelt werden können, ist es ein in sich abgeschlosses Konzept. Es integriert Persönlichkeitstests und individuelles 1:1 Coaching. So werden Antworten auf Fragen entwickelt wie z.B. "Wer bin ich?", "Was passt zu mir?" und "Wie kann ich meinen Weg auf meine eigene Art gehen?".
Das Coachingpaket bietet die Basis für mehr Kohärenz im Leben und ist das gewählte Mittel für Menschen, die sich orientierungslos fühlen.
Mehr Details zu den Modulen und Ablauf (ca. 5 Sessions oder als Workshop) liefert dieser Artikel: ZUM ARTIKEL
III. Coachingpaket "Executive Shadowing"
Für einen kompletten (Arbeits-)Tag begleite ich Führungskräfte als ihr "Schatten": in Meetings, bei der eigenen Arbeitsorganisation und Aufgabenbearbeitung am Arbeitsplatz schaue ich über ihre Schulter, begleite Sie durch die Pausen etc.
Die Beobachtungen von "Wie ist die To-Do-Liste strukturiert?" bis hin zu "Wann tauchen unterschiedliche Kommunikationsmuster auf?" decken die gesamte Bandbreite an expliziten und impliziten, tangiblen und intangiblen Aufgaben und Herausforderungen einer Führungskraft ab.
Am Ende des Tages gibt es ein ca. 90 minütiges Reflexionsinterview, das den Spiegel vorhält. Meine ganze Erfahrung als Gründer und Executive Coach kommt hier auf eine besondere Art zur Geltung und Klient:innen haben große Aha-Momente. Abgerundet wird dieses Format mit einem Peer-Review, der im Nachgang erstellt wird.
Dieses Format ist besonders für Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen spannend, die selten komplett ehrliches Feedback erhalten oder noch am Anfang ihrer Karriere stehen.
Themen für Workshops und Vorträge finden sich HIER.
