Gibt es im Team ein beflügelnderes Gefühl als gemeinsam einen Erfolg zu feiern? Das 21/90 Erfolgsjournal hilft Teams und Unternehmen, die ihren Mitarbeitern helfen möchten ihre Ziele zu erreichen, diesen Zustand zu erlangen.

Stell Dir folgende Situation vor: Gemeinsam arbeitet Dein Team auf große Ziele hin. Jeder einzelne weiß, welchen Beitrag sie oder er leistet. Jedem ist bewusst was davon für das gemeinsame Projekt zeitkritisch und wichtig ist. Jedes Teammitglied ist täglich motiviert und auf die wichtigen Dinge fokussiert um das Ziel zu erreichen.

So kann Teamwork aussehen, wenn man mit dem 21/90 Erfolgsjournal arbeitet. Auf diese Weise erreichen Unternehmen bessere Ergebnisse und jeder im Team hat mehr Spaß dabei.

21/90 Erfolgsjournal in hand über schreibtisch mit unterlagen kaffee und pflanze

Mit dem 21/90 Erfolgsjournal können Führungskräfte ihr Team und jeden einzelnen Mitarbeiter dabei unterstützen, die gemeinsam gesetzten Ziele mit mehr Leichtigkeit und Struktur zu erreichen:

  • Geführte Selbstorganisation: Mehr Orientierung und Klarheit für die wirklich wichtigen Aufgaben führt zu weniger Stress und mehr Freude an der Arbeit.
  • Geübte Selbstführung: Kontinuierliches Verbessern und Reflektieren der eigenen Arbeit steigert die Motivation und die Produktivität.
  • Zielführende Kommunikation: Team- und Mitarbeitergespräche klar strukturieren und die Bildung besserer Beziehungen, höherer Zufriedenheit und stärkerer Mitarbeiterbindung unterstützen.

 

Gut formulierte Unternehmensziele lassen sich oft einfach auf kleinere Organisationseinheiten und Teams herunter brechen. Zielsysteme wie das “Objectives und Key Results” (OKR) helfen dabei für alle Ebenen und Bereiche einer Organisation die jeweiligen Ziele auf den gemeinsamen Erfolg abzustimmen. Doch wie schafft man es, dass jedes Teammitglied weiß, wie sie oder er mit seiner täglichen Arbeitszeit auf dieses Ziel hinarbeitet?

Unabhängig vom Führungsstil können Vorgesetzte in der Regel nicht jeden Tag jeden Mitarbeiter so coachen, dass jeder Einzelne mit Motivation und Fokus immer optimal auf die gesetzten Ziele hinarbeitet. In der Praxis geht aber genau hier viel Produktivität verloren.


Das 21/90 Erfolgsjournal schließt die Lücke zwischen Team- und  Mitarbeiterzielen.

  • Führungskräfte können im Mitarbeitergespräch gemeinsam mit dem Mitarbeiter auf Basis der Unternehmens- und Teamziele die persönlichen Ziele für 90 Tage planen und ergebnisorientiert ausformulieren.
  • Das Journal bietet sowohl eine Struktur für die Kommunikation als auch für die Organisation von Zielgesprächen.
  • In vier 21-Tage-Sprints lassen sich die Ziele so in Meilensteine herunterbrechen, dass sie erreichbar werden und Abhängigkeiten bewusst werden.
  • Jeder arbeitet täglich für sich mit den Planungs- und Rückblickseiten und übt sich so in Selbstorganisation und Selbstführung.
  • Die Inhalte der Wochenplanung und - rückblicke bieten sich als kommunikative Struktur für das wöchentliche Jour-fix oder Weekly an. Die Vorteile

Fazit: Das 21/90 Erfolgsjournal hilft jedem Einzelnen im Team bei der Selbstorganisation, Selbstführung und klarer Kommunikation, damit die Organisation ihre Ziele erreicht.

 

Hört sich spannend an? Wir bieten besondere Paketangebote für Unternehmen an und freuen uns über jeden Austausch zu diesem Thema.

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